Våldet mot tågpersonalen måste stoppas

Taggar: tåg , våld , tågvärd

Nu har det hänt igen. Igår överfölls en tågvärd på ett tåg mellan Kristianstad och Bromölla. En biljettlös resenär tog stryptag och försökte slänga av tågvärden från ett rullande tåg. Som tur var lyckades inte våldsverkaren kasta av tågvärden från tåget som rullade i 70 km/h. Ni kan själv tänka er vad som skulle kunna ha hänt.

Vår klubb och vårt skyddsombud på Öresundstågen reagerade snabbt och har ställt krav på arbetsgivaren om att säkerheten höjs på utsatta sträckor samt lagt ett skyddsstopp. I helt färsk statistik från AFA Försäkring konstateras att tågmästare ligger i topp när det gäller allvarliga arbetsolycksfall på grund av hot, våld och rån. Hot och våld mot ombordspersonal är numera tyvärr en del av vardagen för många.

Detta bekräftas också i de egna medlemsundersökningar som SEKO genomfört. Under de senaste åren har också resandet ökat. Det betyder högre arbetsbelastning. Trots det har personalen minskat i antal. En annan försämring är att utbildningstiden för de anställda har kortats. Till detta kommer en växande irritation hos många resenärer till följd av exempelvis förseningar och ändrade biljettsystem.

Vi ser flera förklaringar till den allvarliga utvecklingen. Grunden är enligt vår uppfattning en avreglerad marknad med ofta korta upphandlingstider. Det har resulterat i pressade företag som ständigt försöker sänka sina kostnader. För att vända denna negativa utveckling krävs ett antal åtgärder. Vi kräver att hänsyn tas även till kvalitet i upphandlingarna. Vi behöver också mer personal ombord på tågen och på stationerna, framför allt på kvällar, helger och vid större evenemang.

Vi vill att personalen ska ägna sig mindre åt kontanthantering och mer finnas som en service och trygghet för resenärerna. Utbildningstiden för de anställda inom spårtrafiken måste också öka. Bland annat gäller det utbildning som lär personalen att hantera situationer där hot och våld förekommer. Nu måste det till krafttag för att stoppa våldet mot tågpersonalen.